Gajah & Kuda
In-House Training
Perusahaan sering membayar dua kali: bayar agensi karena tim belum mampu, lalu bayar ketergantungan itu selamanya.
Ringkasan
Program pengembangan kapabilitas social media untuk tim internal, mengombinasikan offline dan online, pendekatan intensif dan berkelanjutan. Berbasis praktik: simulasi, studi kasus, dan pendampingan — komposisi 10-15% teori, 85-90% praktik. Tersedia dalam periode 6 bulan atau 12 bulan.
Masalah yang dijawab
Perusahaan sering membayar dua kali untuk masalah yang sama: membayar agensi karena tim belum mampu, lalu membayar biaya ketergantungan itu selamanya. Ada juga masalah senyap — kompetensi yang menempel di orang, bukan di sistem. Satu orang resign, dan setengah pengetahuan tim ikut keluar pintu.
Tanda kamu butuh ini
- Tim internal ada, tapi output-nya masih trial and error
- Terlalu banyak yang bergantung ke satu atau dua orang kunci
- Ingin mengurangi ketergantungan ke pihak eksternal
- SOP ada, tapi tidak dipakai karena tidak pernah dilatihkan
Struktur program
Fase 1 — Offline (Onsite)
2-3 hari intensif: simulasi, latihan, feedback langsung dari trainer. Materi menyesuaikan hasil assessment.
Fase 2 — Online (Berkelanjutan)
2x pertemuan per bulan sepanjang periode: coaching, pendampingan, dan memastikan penerapan.
Output & deliverable
- Sesi Fase 1 (2-3 hari onsite)
- Sesi Fase 2 (2x per bulan sepanjang periode)
- Ringkasan hasil training (recap untuk manajemen)
- Observasi & evaluasi kompetensi tim
- Materi & SOP hasil program
Alur kerja
- Kick-off & alignment kebutuhan training
- Tim klien mengisi assessment form
- Penyesuaian materi & fokus berdasarkan assessment
- Fase 1: sesi offline onsite
- Fase 2: sesi online berkelanjutan, 2x per bulan
- Ringkasan hasil, observasi, dan handover ke manajemen
Yang kami lakukan
- Pelatihan langsung dan intensif untuk tim internal
- Materi berbasis praktik (85-90% praktik)
- Simulasi, latihan, feedback, dan insight
- Coaching dan pendampingan penerapan
Yang tidak termasuk
- Menjalankan akun social media klien
- Menggantikan peran tim internal
- Membuat konten operasional
- Menjanjikan hasil instan
Cocok untuk
- Brand dengan tim marketing atau social media internal
- Perusahaan yang ingin meningkatkan kompetensi & menyatukan bahasa kerja
- Organisasi yang ingin membangun sistem kerja jangka panjang
- Brand yang ingin mengurangi trial and error & ketergantungan eksternal
Pertanyaan yang sering muncul
Kenapa harus 6 atau 12 bulan?
Karena kompetensi tidak terbentuk dalam tiga hari. Fase 1 menanam, Fase 2 memastikan tumbuh.
Materi bisa disesuaikan?
Ya. Assessment form di awal menentukan fokus dan kedalaman materi.
Tidak yakin mulai dari bidak yang mana?
Mulai dari audit gratis — hasilnya akan menunjukkan lini mana yang paling Anda butuhkan sekarang.