Gajah & Kuda
In-House Training
Perusahaan sering membayar dua kali: bayar agensi karena tim belum mampu, lalu bayar ketergantungan itu selamanya.
Ringkasan
Program pengembangan kapabilitas social media untuk tim internal, mengombinasikan offline dan online, pendekatan intensif dan berkelanjutan. Berbasis praktik: simulasi, studi kasus, dan pendampingan. Komposisinya 10-15% teori, 85-90% praktik. Tersedia dalam periode 6 bulan atau 12 bulan.
Masalah yang dijawab
Perusahaan sering membayar dua kali untuk masalah yang sama: membayar agensi karena tim belum mampu, lalu membayar biaya ketergantungan itu selamanya. Ada juga masalah senyap: kompetensi cuma menempel di orang. Satu orang resign, dan setengah pengetahuan tim ikut keluar pintu.
Tanda kamu butuh ini
- Tim internal ada, tapi output-nya masih trial and error
- Terlalu banyak yang bergantung ke satu atau dua orang kunci
- Ingin mengurangi ketergantungan ke pihak eksternal
- SOP ada, tapi tidak dipakai karena tidak pernah dilatihkan
Struktur program
Fase 1: Offline (Onsite)
2-3 hari intensif: simulasi, latihan, feedback langsung dari trainer. Materi menyesuaikan hasil assessment.
Fase 2: Online (Berkelanjutan)
2x pertemuan per bulan sepanjang periode: coaching, pendampingan, dan memastikan penerapan.
Output & deliverable
- Sesi Fase 1 (2-3 hari onsite)
- Sesi Fase 2 (2x per bulan sepanjang periode)
- Ringkasan hasil training (recap untuk manajemen)
- Observasi & evaluasi kompetensi tim
- Materi & SOP hasil program
Alur kerja
- Kick-off & alignment kebutuhan training
- Tim klien mengisi assessment form
- Penyesuaian materi & fokus berdasarkan assessment
- Fase 1: sesi offline onsite
- Fase 2: sesi online berkelanjutan, 2x per bulan
- Ringkasan hasil, observasi, dan handover ke manajemen
Yang kami lakukan
- Pelatihan langsung dan intensif untuk tim internal
- Materi berbasis praktik (85-90% praktik)
- Simulasi, latihan, feedback, dan insight
- Coaching dan pendampingan penerapan
Yang tidak termasuk
- Menjalankan akun social media klien
- Menggantikan peran tim internal
- Membuat konten operasional
- Menjanjikan hasil instan
Cocok untuk
- Brand dengan tim marketing atau social media internal
- Perusahaan yang ingin meningkatkan kompetensi & menyatukan bahasa kerja
- Organisasi yang ingin membangun sistem kerja jangka panjang
- Brand yang ingin mengurangi trial and error & ketergantungan eksternal
Pertanyaan yang sering muncul
Kenapa harus 6 atau 12 bulan?
Karena kompetensi tidak terbentuk dalam tiga hari. Fase 1 menanam, Fase 2 memastikan tumbuh.
Materi bisa disesuaikan?
Ya. Assessment form di awal menentukan fokus dan kedalaman materi.
Tidak yakin mulai dari bidak yang mana?
Mulai dari audit gratis. Hasilnya akan menunjukkan lini mana yang paling Anda butuhkan sekarang.